Sección de utilidades
市政跨文化协调服务是Ermua市政府向教育界提供的一项服务,目的是激励积极的社会变革,增进文化间的对话,促进平等条件下教育领域少数族群文化的机会平等和移民的充分参与。
这是具有不同语言和文化背景的人们相互联系建立网络的语言志愿者计划。
1)为外国人提供自然和非正式的联系环境,使他们可以进行西班牙语或巴斯克语的口语练习。
2)在多元文化背景下,增进Ermua邻里之间的相互了解和团结。
该计划为妇女提供了集会和培训的空间,促进个人和群体在赋权道路上的发展。
赋权是指个人和集体意识的形成过程,为妇女提供了改善其社会、经济和政治地位的机会。
小组会议,由从性别角度进行妇女个人和群组干预方面的心理学专家主持。
为期:分15次,共两个小时。每周召集一次。
小组的安排考虑到市镇现有的文化多样性和妇女所处境况。
居住在Ermua的成年妇女。
计划推动两种类型的培训:
1)针对医疗和社会教育领域的专业人员的研讨会。
2)在有关妇女、健康和暴力的更广泛的计划框架内的“预防女性外阴切割的健康代理人培训”计划。 针对仍在实施女性生殖器切割的国家或族裔的移民妇女
向医疗和社会专业人员提供技能、资源和工具,以便学习如何与遭受过女性外阴切割的妇女打交道,明确危险因素并努力消除这种习俗。
从移民妇女的“赋权”开始传授知识,涉及妇女、健康和暴力等众多方面,例如对自身身体的了解,自我保健,性权利和生殖权利,妇女之间的团结,情感-性的相互关系,性别平等,对妇女的暴力行为,相关资源以及获取的方式和途径。
在地方一级建立正式的行动规范。
小组会议,由临床心理学专家,性心理学家和律师主持。
为期:每个培训班12到15个小时。
影响:参加活动的妇女承诺与社区中的其他朋友分享所学的信息,并向组织报告该过程的后续影响。
计划推动两种类型的培训:
1)诊断。确定导致出现弱势和/或劳工排斥情况的移民和/或文化多样性的特性。
2)与就业和培训机构合作,使培训和工作安排过程与所发现的弱势和/或排斥的不同情况相适应。
3)动态发展群组,使其逐步掌握技能,从而在培训和就业过程中产生更大的独立自主性。
向就业和培训专业人员提供技能,资源和工具,努力帮助某些群体减少与移民过程和/或原文化规则有关的特定困难。
以直接的方式提高弱势群体的社会劳动技能。
制定包括文化多样性观点在内的培训工作路线。